投遞羣組化惹反彈 中華郵政恐掀抗爭

投遞羣組化惹反彈 中華郵政恐掀抗爭

恋音渐强

中華郵政投遞擬採羣組化,引爆員工反彈,圖爲北門郵局郵務士遞送貨物。(本報資料照片)

中華郵政公司去年營收15.95億元,創下新低。爲節省人力開支,中華郵政擬推動投遞「羣組化」整合人力,將鄰近幾個投遞段整合一個羣組,郵件量較少時,鼓勵郵差休假,由羣組內其他郵差分攤工作。此舉引發臺灣郵政產業工會不滿,控訴基層工時增長、工作量增大;中華郵政企業工會也要求充分溝通,不排除發動抗爭。中華郵政表示,投遞羣組化是因應人力調盈補虛,充分溝通才會推行。

李玟甩不开整形 豁出去晒近照 47岁S身材曝光太扯了

臺灣郵政產業工會指出,羣組化造成投遞路線與平日不同,投遞、收件時間不固定,民衆只知道郵差老是換來換去,一下子收得到郵件,一下子又要去招領局領。有些羣組多達10到20個區段不等,每個區段分配時間都不一樣,在外投遞時間拉長。

工會進一步指出,近年外勤面臨羣組化、裁段,內勤減臺、排休、減人力,此舉「簡單而暴力」,易達成績效目標,但總公司行政單位有羣組化嗎?有組織瘦身嗎?各科處室有主任、管理師、副管理師,每增加一個單位就多2、3個主管缺,總公司主管缺動輒300職等以上的主管加給,應帶頭一起羣組化。

中華郵政企業工會則表示,在無具體配套、未與工會各分會溝通之下,應立即停止強行推動投遞單位羣組化政策,並循序漸進。針對具備16個區段以上人力規模投遞單位,應與工會各分會溝通才可評估試行,否則不排除發動抗爭。

中華郵政迴應,投遞羣組化是因應人力調盈補虛,透過推動羣組化平衡工作量,將會逐步推動,且經充分溝通才會推行,已要求各單位推動投遞羣組化要因地制宜、循序漸進,並非適用每個郵局,執行前要與工會溝通並達成共識,參考基層回饋意見。

恋爱系统

《基金》泛公股投信给方向 剑指2类基金

清明前后易发稻热病 嘉县府吁农友加强防范

网游之逆天戒指 小说

黄镫辉夺金钟之作重播 期望带来奇迹能量

开车突爆胎!他问「可补吗」 网看傻:我有认识脑部权威